2025’te Kamuda İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Zorunluluğu Başladı! 🚨
İş kazalarını önlemek ve çalışan güvenliğini sağlamak amacıyla yapılan yasal düzenlemeler doğrultusunda, kamu kurumlarında iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girdi.
30 Haziran 2012 tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile birlikte iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının güçlendirilmesi hedeflenmişti. Bu kanun, hem kamu hem de özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği standartlarını yükseltmek için önemli düzenlemeler getirmişti.
Başlangıçta iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırma zorunluluğu tüm işyerleri için kademeli olarak yürürlüğe girmiş olsa da, kamu kurumları için bu zorunluluk 31 Aralık 2024’e kadar ertelenmişti. 1 Ocak 2025 itibarıyla ise bu erteleme süresi sona erdi ve tüm kamu işyerlerinde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak artık yasal bir yükümlülük haline geldi.
Hangi Kurumlar İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırmak Zorunda?
Kanun kapsamında, 4857 Sayılı İş Kanunu’nun mülga 81. maddesi kapsamında çalışanlar hariç olmak üzere;
✅ Tüm kamu kurumları
✅ 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıftaki işyerleri
İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmakla yükümlü hale gelmiştir.
Bu yükümlülük, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü kamuda yaygınlaştırmak, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla hayata geçirilmiştir.
Belediyeler İçin Yeni Dönem: İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu
1 Ocak 2025 itibarıyla belediyeler de iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorundadır. Belediyeler, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerini;
🔹 Kendi kadrolarında görevlendirme yaparak,
🔹 Diğer kamu kurumlarından temin ederek,
🔹 Yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet alarak sağlayabilir.
Bu süreçte belediyeler için en büyük zorluk, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi temin etmek için yeterli kaynağa sahip olup olmadıklarıdır. Özellikle küçük belediyeler, hizmet alımı yöntemiyle OSGB’lerden destek alarak bu zorunluluğu yerine getirebileceklerdir.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na Uymayan Kamu Kurumlarını Ne Bekliyor?
Denetim mekanizması güçlendirilerek, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme yükümlülüğünü yerine getirmeyen kamu kurumları idari yaptırımlarla karşı karşıya kalabilecek.
Kanuna uymayan kurumlar için uygulanabilecek yaptırımlar şunlardır:
❌ İdari para cezaları
❌ İş kazası veya meslek hastalığı durumunda hukuki ve cezai sorumluluk
❌ Faaliyetlerin geçici durdurulması
Bu düzenlemelerle birlikte, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin hem kamu hem de özel sektörde aynı disiplinle uygulanması amaçlanmaktadır.
Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Güçleniyor
Bu düzenleme ile kamu çalışanlarının iş güvenliği bilincinin artırılması, meslek hastalıklarının önlenmesi ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor. 2025 yılı itibarıyla tüm kamu kurumları, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini titizlikle uygulamak ve denetimlere eksiksiz hazırlanmak zorunda olacak.
Bu süreçte kamu çalışanlarının da iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılması ve yeni yönetmeliklere uyum sağlaması büyük önem taşıyor.
Bu makale de ilginizi çekebilir; Kamuda İş Güvenliği Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu
Comments